反對調休的聲音，不能裝作聽不到
連日來，反對調休的聲音此起彼伏。扣除雙休日及調休，“五一”實際僅放假1天，全年實際僅放假11天。網友們認為，這不是放假，而是“假放”。
圖源：
人們反對調休的原因很簡單：身心俱疲。“湊假期”的方式，打亂了原本規律的工作節奏，造成身體疲憊，反而降低效率；連續工作六天，僅靠一天休整，帶來心理焦慮。拼湊的長假“假象”，降低了公眾的幸福感，引起越來越多的不滿。
自1995年雙休日制度確立，我國的節假日安排經歷了近30年的演變。客觀來說，我國假期總體時長有所增加，處于世界中等偏上位置。曾經的春節、五一、國慶三個“黃金周”，也激發了巨大的消費潛力。
問題是，為什么假期增多了，公眾的獲得感反而減低了？頂端評論員認為，調休帶來的疲憊是結果，假期時長依然不足是根源。
從緩解社會壓力的角度說，增加假期可以適當對沖調休的影響。當代年輕人很辛苦，“996”“007”常態下，不少人只能用躺平、佛系來自我安慰。多放兩天假，效率提上來，恐怕才是優解。
從經濟社會變化的角度說，多放假有利于擴大內需。當下消費疲軟、產能過剩同時存在。密集出游導致人流扎堆，很多人不敢出門，不出門就沒了消費。不如在保障正常雙休的基礎上，適當增加長假數量，讓人們更愉快地合理消費。
人類文明進步的標志之一，就是解放勞動力。中國依靠“人口紅利”，創造了無數個經濟奇跡。休假時長方面，理應向前列國家看齊，給予勞動者更多的關懷和尊重。
增加休假時長，是為了更好地保障休息權益。國家法定節假日制度涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。官方曾稱，它的變動和調整，需要廣泛調研，深入論證，充分聽取社會各方面意見。現在，廣泛的社會意見擺在面前，是否需要充分聽取？
期待正常節奏的假期，是人民群眾對美好生活的向往。當調休安排與之矛盾、人民群眾怨聲持續不斷，就應該聽取意見、盡快調整。反對調休的聲音，不能裝作聽不到。