破解“用工難”“就業(yè)難”矛盾
人民政協(xié)網(wǎng)9月4日電（記者韓冬 通訊員 葉舒）“通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前我市還存在企業(yè)用工和勞動力就業(yè)信息不對稱、人才引進(jìn)難等突出問題，搭建人力資源信息平臺是一個很好的開始。”8月29日下午，四川省綿竹市政協(xié)組織工商聯(lián)界別、共青團(tuán)界別市政協(xié)委員和市級相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，走進(jìn)設(shè)在綿竹市青年之家的市政協(xié)青年委員驛站，圍繞綿竹人力資源信息平臺建設(shè)及推進(jìn)工作進(jìn)行座談。
在了解到該信息平臺已整合求職、招聘資源，著力打造集企業(yè)信息查詢、企業(yè)用工信息發(fā)布和求職簡歷投送于一體的綜合性人力資源平臺時，委員們倍感振奮，并從不同角度為促進(jìn)勞動力在綿就近就業(yè)，助推全市社會經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展開展深入討論。
委員們對人力資源信息平臺建設(shè)情況表示高度關(guān)注，多位委員認(rèn)為，在使用中應(yīng)注意整合多種求職和招聘資源，各類經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)搭建共享用工信息對接平臺，幫助有需求的企業(yè)精準(zhǔn)、高效匹配人力資源。
如何吸引更多青年人才落地綿竹？委員們建議，應(yīng)多開展青年人才引進(jìn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳系列活動，加大就業(yè)引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變重點群體就業(yè)理念，確保有就業(yè)意愿的青年學(xué)生和有一定勞動技能的群眾，能夠有匹配的工作崗位。同時，加強(qiáng)企業(yè)用工支撐保障體系建設(shè)，在教育、住房、醫(yī)療、交通等方面統(tǒng)籌考慮、合理布局，為企業(yè)招工留人提供支撐保障，解決企業(yè)職工后顧之憂。深化企業(yè)職稱自主評審和技能人才自主評價，開展民營企業(yè)職稱評審“綠色通道”試點，做好高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作，進(jìn)一步釋放企業(yè)人才工作活力。
對此，市委人才辦、團(tuán)市委等部門負(fù)責(zé)人表示了高度贊同，并就委員們關(guān)注的一些具體問題進(jìn)行了回應(yīng)。
針對“工作難找，人才難求”的現(xiàn)狀，委員們建議，建立政府主導(dǎo)、市場運作、企業(yè)參與的共享用工機(jī)制，把企業(yè)共享用工信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，通過余缺調(diào)劑等方式，保障企業(yè)用工。把職業(yè)技能培訓(xùn)與企業(yè)用工需求緊密結(jié)合起來，強(qiáng)化針對性培訓(xùn)，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量和成效。加強(qiáng)校企合作，建立企業(yè)與職業(yè)院校對接機(jī)制，積極開展訂單式培訓(xùn)，切實解決企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性矛盾。組織開展就業(yè)援助專項攻堅行動等“助企用工”系列活動，通過線上招聘、網(wǎng)絡(luò)直播帶崗招聘、線下專場招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘、村組定點招聘等多種形式努力保障企業(yè)用工需求。
參會的人社局、工商聯(lián)、教育局等部門相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，會后將組織相關(guān)人員認(rèn)真梳理、認(rèn)真研究，積極采納。
“各位委員的意見建議寶貴而中肯，會議協(xié)商氛圍濃厚，對建設(shè)這一平臺的必要性和緊迫性達(dá)成了共識，起到了凝聚共識的目的。”市政協(xié)副主席陳其榮表示。