繼一周上班四天半后，樂視再宣布：面試簡(jiǎn)歷無需填寫年齡和婚育信息！
3月7日，樂視視頻官方微博賬號(hào)發(fā)文稱，即日起，在樂視招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷中無需填寫年齡、婚育等情況，且在辦理入職流程及在職階段，只有負(fù)責(zé)員工檔案管理的人員有權(quán)查看應(yīng)聘者的身份證件等個(gè)人資料。
樂視視頻官方寫道，從兩年前的3月8日開始，面對(duì)女性應(yīng)聘者，我們開始在面試中不再提問婚育相關(guān)的問題，同時(shí)推出了一系列保障婦女職場(chǎng)發(fā)展權(quán)益的基礎(chǔ)性措施。今年國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)到來之際，為進(jìn)一步避免婚育因素對(duì)女性員工錄用結(jié)果的影響，從即日起，在樂視招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷中無需填寫年齡、婚育等情況，且在辦理入職流程及在職階段，只有負(fù)責(zé)員工檔案管理的人員有權(quán)查看應(yīng)聘者的身份證件等個(gè)人資料。年齡、婚育情況都不應(yīng)成為能否勝任某項(xiàng)工作的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，也不應(yīng)成為阻礙個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的絆腳石。
此外，樂視還特別提到男性應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷中同樣無需填寫年齡。
樂視表示，公司目前男女員工比例為1.6：1；35歲及以上員工與34歲及以下年齡的員工比例：1.5：1。
值得一提的是，2023年1月，樂視曾宣布開始實(shí)施每周四天半工作制，每周三實(shí)行彈性的半天工作制，考勤時(shí)間調(diào)整為連續(xù)的5小時(shí)。此外樂視還表示，實(shí)施每周四天半工作制不會(huì)降薪，員工正常的薪資福利和獎(jiǎng)金都不變。（來源：第一財(cái)經(jīng)）
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