保安隊(duì)長涉嫌多次性侵66歲女隊(duì)員 物業(yè)用工亂象曝光
保安隊(duì)長涉嫌多次性侵66歲女隊(duì)員
長沙岳麓區(qū)楓雅名苑小區(qū)發(fā)生了一起令人震驚的事件：53歲的保安隊(duì)長于某某涉嫌性侵65歲的女保安方某（化名）。方某在克服羞恥心后選擇以刑案報(bào)案，隨后于某某被決定逮捕。保安隊(duì)長涉嫌多次性侵66歲女隊(duì)員，然而，令人不解的是，方某夫婦隨后均遭物業(yè)公司辭退。
育天公司法定代表人、董事長黃長對此解釋道：“所謂辭退并不存在，因其二人已超過60歲法定年齡，非正常用工范疇，僅作為臨時(shí)工，簽署的是勞務(wù)合同。這種臨時(shí)雇傭、短期內(nèi)離職的現(xiàn)象在行業(yè)內(nèi)普遍存在。”
這一事件揭示了部分小區(qū)物業(yè)面臨的尷尬用工現(xiàn)狀。受害人方某回憶，自2024年1月6日與老伴一同入職育天公司，擔(dān)任楓雅名苑小區(qū)保安以來，她遭受了三次性侵。首起案件發(fā)生在入職一周后的1月13日，地點(diǎn)為小區(qū)地下車庫的水泵房。當(dāng)時(shí)，保安隊(duì)長于某某帶領(lǐng)方某在小區(qū)各處張貼消防檢查標(biāo)識(shí)，進(jìn)入水泵房后，于某某強(qiáng)行將其推進(jìn)屋內(nèi)，并以暴力威脅阻止其呼救。
方某聲稱，第二次及第三次性侵分別發(fā)生在之后的短時(shí)間內(nèi)。其中，第三次侵犯正值方某老伴的姐夫去世，兩人請假回家吊喪，但于某某僅批準(zhǔn)男方離開，要求女方留在小區(qū)值班。深夜，于某某闖入方某宿舍實(shí)施侵犯，反抗過程中，方某下體及乳房被于某某抓傷。
不堪忍受的方某最終向兩位有正義感的男同事劉某某和楊某某透露遭遇，三人于2月25日晚前往派出所報(bào)案。然而，由于羞恥心理，方某未向警方詳述全部事實(shí)，導(dǎo)致案件最初被當(dāng)作猥褻事件處理，于某某賠償1500元達(dá)成調(diào)解。方某對調(diào)解結(jié)果極為不滿，且表示從未主動(dòng)索要賠償。
此前曾在該小區(qū)任職的女保安黎某某證實(shí)，于某某對待女性的方式一直存在問題，且其存在“索拿卡要”的行為，要求隊(duì)員們贈(zèng)送禮品。小區(qū)物業(yè)經(jīng)理刑某某則表示，保安隊(duì)員的工資低至2300元/月，僅簽訂勞務(wù)合同，無五險(xiǎn)一金等社會(huì)保障。于某某雖身為保安隊(duì)長，月薪也只有2700元，但公司為其購買社保。刑經(jīng)理還指出，于某某工作態(tài)度極不負(fù)責(zé)，曾建議公司更換保安隊(duì)長，但未獲采納。
于某某被捕后，方某夫婦被公司“辭退”。3月，方某老伴收到刑經(jīng)理發(fā)送的辭退信息，此后再無工資收入。4月11日，刑經(jīng)理解釋稱，由于保安隊(duì)員簽訂的是可隨時(shí)解約的勞務(wù)合同，故決定停發(fā)方某工資。
針對物業(yè)公司聘請高齡保安并隨意辭退的做法，育天公司董事長黃長回應(yīng)稱，長沙地區(qū)物業(yè)費(fèi)較低的小區(qū)普遍存在此類現(xiàn)象，楓雅名苑物業(yè)費(fèi)僅為1.3元/平方，導(dǎo)致公司面臨用工難、招工難的問題。黃長堅(jiān)稱，方某夫婦并非被辭退，而是因其超過法定退休年齡，作為臨時(shí)工，按照行業(yè)常態(tài)結(jié)束工作關(guān)系。保安隊(duì)長涉嫌多次性侵66歲女隊(duì)員。
然而，中南林業(yè)科技大學(xué)副教授陽永恒指出，即使達(dá)到退休年齡，只要未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金，仍符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系主體條件。方某夫婦作為農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工人員，無退休金，且其工作實(shí)際受到公司內(nèi)部規(guī)章制度、考勤紀(jì)律的約束，與公司簽訂的雖名為勞務(wù)合同，實(shí)為勞動(dòng)合同。陽永恒強(qiáng)調(diào)，用人單位的即時(shí)辭退權(quán)受法律嚴(yán)格限制，與勞動(dòng)合同期限無關(guān)。
至于物業(yè)公司對于于某某性侵方某一案的責(zé)任問題，黃長承認(rèn)公司存在管理責(zé)任，但具體責(zé)任程度需由法律裁定，而非主觀判斷。