盒馬要求部分全職員工轉(zhuǎn)外包，和第三方簽勞務(wù)協(xié)議取消五險一金
DoNews3月29日消息，紅星資本局報道，近段時間，有盒馬全職員工在社交媒體表示，被盒馬要求轉(zhuǎn)為外包員工，和第三方簽訂勞務(wù)協(xié)議，取消五險一金。同時，部分城市的盒馬門店閉店，導(dǎo)致門店貨柜空置。
3月28日，有已離職的前員工告訴紅星資本局，自己于3月9號接到盒馬發(fā)來的解除勞動合同通知書。27日，該前員工已向所在地區(qū)的勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，并將于4月中旬就經(jīng)濟補償金發(fā)生的勞動爭議進行仲裁。對此，盒馬方面回應(yīng)紅星資本局稱，只針對計件員工，解決歷史遺留問題，遵循自愿原則。
3月6日，多位律師均告訴紅星資本局，若盒馬要求在職員工自動離職、簽署第三方勞務(wù)協(xié)議、不繳納五險一金屬實，是不合法的。其中一位律師表示，如果企業(yè)要求提前終止勞動合同，或合同到期后不續(xù)約，應(yīng)按勞動法賠償。
盒馬要求門店員工轉(zhuǎn)簽三方公司
不繳納五險一金，沒有13薪等福利
3月6日，一位在武漢盒馬工作了三年多的員工告訴紅星資本局，他在今年春節(jié)結(jié)束后接到通知，要求門店員工主動離職，轉(zhuǎn)為和第三方公司重新簽署勞務(wù)協(xié)議。
該員工稱，一開始人事并未告知新簽合同的區(qū)別，談話間讓員工感覺只是換份合同，不繳納五險一金還能每個月多到手一些工資。在他的詢問下才知道，新合同并非與之前的寧波上嘉弘昇物流有限公司武漢分公司簽署，而是和第三方公司簽署。另外，新合同并非勞動合同而是勞務(wù)協(xié)議，不繳納五險一金，也沒有之前合同中的13薪、5天年假、節(jié)假日三倍加班工資等福利。
在他拒絕自愿離職后，被公司調(diào)崗至新門店，距離其工作了三年多的原門店駕車距離20公里左右。因為堅持在原門店打卡上班，他稱自己在系統(tǒng)已經(jīng)曠工3天，按照規(guī)定，可以被直接開除。目前，其所在門店部分員工已經(jīng)轉(zhuǎn)為第三方勞務(wù)協(xié)議。