三胎寶媽月子中心生孩后成股東：充55萬分紅沒拿到，本金也難要回
據1818黃金眼11月15日報道：三胎寶媽在月子會所生孩子，充值55萬后成了股東，如今分紅沒有，本金也拿不回。回頭一琢磨，她感覺這段時光透著一股子的不對勁。
三胎寶媽充55萬元成股東
姚女士說，她是去年1月10日在月子中心生的二胎，大概半年之后月子中心的工作人員聯系她說有回饋寶媽的活動，她去店里領了小禮物，工作人員稱她之前住的有積分，積分最大的可以得到五菱汽車或者是折現3萬塊錢。后面工作人員說幫她線下拉分，她已經進入了百強，百強就會有禮物了。
去年7月2日工作人員在微信上發了一個鏈接，說是杭州一家母嬰集團全程尋找150位百變辣媽，姚女士說她之后就開始了充錢的節奏，如果現在沒有朋友推薦這個坐月子的沒關系，可以把錢充進來，而且是兩倍的積分，到時候如果有人來坐月子了，可以返還本金，還有5%的提成，第一天她充了10萬塊錢左右。后來又說她積分特別靠前，讓她考慮沖一下第一名，然后她就又充了15萬。
姚女士說，也不是因為獎品很有吸引力，主要是因為對方稱本金能返出來，而且她身邊有很多的寶媽可能會生孩子。最終她在這次比拼中拔得頭籌，獲得了3萬元獎金，在此之后她又追加了一筆錢，成了一家機構的股東，11股，5萬一股，總共是55萬。
去年7月8日，姚女士和公司簽訂了合作協議書。可一年多來，她介紹了個別朋友過來，自己還生了三胎，也是在那家機構坐的月子，可遲遲沒等到分紅。到了今年10月份，她和公司簽了解約書，對方分幾次退還剩余的45萬元。10月31日會打給她第一筆15萬，結果還是沒有。
姚女士說，回顧自己4年生了三胎，在坐月子的同時還成了月子會所的股東，可這筆錢砸進去預期的分紅沒有拿到，本金也遲遲不退，她十分后悔。
對方公司馬總稱，姚女士是大賽的冠軍，也是給了她一個特別好的保障，友好協商解除合作了之后，當天晚上她又發信息說想繼續做公司的股東。至于沒給分紅，是因為公司目前在經營上比較有壓力，也是在想辦法籌措，所以也跟她協商了延遲一周解決問題，本來是應該到11月8日上午，結果姚女士在8日的凌晨發布了非法集資、跑路等信息，造成的影響已經涉及法律層面的問題，這些應該由相關人士才能夠去判定，不是姚女士隨便能說的。
最后，馬總稱雙方還會繼續協商。姚女士則表示，如果協商不成，她也會考慮通過法律途徑解決。
選月子中心如何擦亮眼
媲美星級酒店的房間、婦嬰24小時專人照料，專業醫療團隊定期檢查，營養豐富的月子餐，高端的產后修復療程、定制寶寶滿月禮物……當下不少月子中心的宣傳可謂五花八門，應有盡有，然而現實真有那么美好嗎？月子中心怎么選？寶爸寶媽擦亮眼！
一要“定”。要加強甄別意識，不輕信廣告宣傳包裝，也不要被“免費試住”“住一送一”等各種促銷活動沖昏頭腦，或被推銷人員販賣焦慮“早預訂早安心”影響了判斷，一定要實地考察、評估月子會所的經營環境及衛生措施，再根據自家產婦和新生兒的實際需求去做選擇。
二要“查”。要加強查證意識。1.查看資質與規模，查閱月子會所是否依法設立，是否取得相應的工商、食品、消防等許可證照。2.查看護理服務和護理人員資質，查看護理服務模式主要看月子會所是否有明確的母嬰護理專業分工，是否有足夠的人力精力照顧您和您的寶寶，實際操作是否規范標準。3.查看管理體系，嚴苛的管理系統也能夠防止交叉感染，對產婦和新生兒的健康更有保障。除了從點評網站、育兒論壇等了解月子中心的口碑以外，也可通過新聞報道、法院公開裁判文書等渠道，多方了解月子中心過往經營狀況，特別是是否發生過不良事件。
三要“細”。消費者與經營者簽訂合同時應當做到盡可能準確、詳盡，尤其對于環境噪音、特定餐食標準、體征監測、護理人員陪同人數次數、護理期間活動內容等，要盡可能約定明確。
四要“督”。雖然母嬰護理行業尚未有相應規范要求月子中心必須記錄其服務情況，但經營者可以采用書面記錄、攝影錄像等多種方式對自己的服務行為進行記錄。入住月子中心后，雖然寶寶大部分時間是交由護理人員照料，但家屬也要多監督護理人員的履職情況，監督記錄是否屬實，比如寶寶洗澡、喂養等關鍵環節。特別是寶寶本身有早產或先天疾病的，要提醒護理人員重點看護、加倍留意及時報告寶寶的生長發育變化情況。
五要“存”。在接受服務過程中，及時保存與工作人員的微信聊天記錄、攝影錄像等證據，以便后續發生糾紛時可以及時維權。
同時，月子中心應該嚴格遵守相關的法律法規和行業標準，聚焦規范化標準化建設，持續提升服務質量，為市民提供優質的母嬰護理服務。
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