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“上班綜合征”來(lái)勢(shì)洶洶

十一長(zhǎng)假后的第一個(gè)工作日，“上班綜合征”來(lái)勢(shì)洶洶，網(wǎng)上一片“多放假”的呼吁聲，就連不少專(zhuān)家也支持。

近日，北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)研究中心旅游研究所所長(zhǎng)劉思敏在接受媒體采訪時(shí)表示，除國(guó)慶、春節(jié)兩個(gè)長(zhǎng)假外，其他諸如清明等3天假期，并不足以支撐遠(yuǎn)游以及長(zhǎng)途探親等較為耗時(shí)的安排。他還認(rèn)為，應(yīng)恢復(fù)原來(lái)的五一黃金周，并在8月增設(shè)“避暑黃金周”。

劉思敏建議說(shuō)，每個(gè)季度都設(shè)置黃金周，以此滿(mǎn)足大家不同的休假需求。“其實(shí)增設(shè)兩大黃金周，只需新增5個(gè)休假日，其中2天放在原有3天休假基礎(chǔ)的五一期間，另3天放在8月、連休周末，這樣就能讓每個(gè)季度都有黃金周。”

有了黃金周，既可有效地緩解七天長(zhǎng)假的人山人海，還能保證長(zhǎng)假的頻率，更有利于工作的調(diào)整。

以往不少專(zhuān)家建議被網(wǎng)友們吐槽為“磚家”，而劉思敏這一建議，卻得到了不少網(wǎng)友的認(rèn)可，甚至還被網(wǎng)友戲稱(chēng)為“今年見(jiàn)過(guò)最靠譜的專(zhuān)家”。

“黃金周”促消費(fèi)，還是瞎折騰？

劉思敏的建議不無(wú)道理，長(zhǎng)假往往與旅游息息相關(guān)，更多的假期不僅可以緩解工作壓力，更能夠拉動(dòng)消費(fèi)內(nèi)需。

剛過(guò)去的國(guó)慶七天，中國(guó)旅游研究院（文化和旅游部數(shù)據(jù)中心）測(cè)算，全國(guó)共接待國(guó)內(nèi)游客7.26億人次，同比增長(zhǎng)9.43%；實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)旅游收入5990.8億元，同比增長(zhǎng)9.04%。

因此，@聚力公社 表示：“這次我站專(zhuān)家，十一黃金周帶來(lái)了近6000億的消費(fèi)，拉動(dòng)內(nèi)需旅游的力量不容小覷。”

網(wǎng)友@彭友88 也支持設(shè)置更多“黃金周”：“比如應(yīng)該在農(nóng)忙期設(shè)置‘農(nóng)忙黃金周’，部分人可以借假期回去幫忙，農(nóng)民也可以開(kāi)展一些作物收割體驗(yàn)項(xiàng)目，既娛樂(lè)了游客，又解決了部分勞動(dòng)力。”

不過(guò)，“黃金周”畢竟會(huì)打亂原本的工作節(jié)奏，設(shè)立過(guò)多，似乎也有不妥。

@高yi超 認(rèn)為：“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，大家都休假了工作誰(shuí)來(lái)做？很多崗位換不了人，影響太大了。”

而@云意風(fēng)溪 覺(jué)得，需要調(diào)休換來(lái)的“黃金周”，并不盡如人意：“十一其中4天是我們的雙休，一共就等于放了3天假。而且假期前后經(jīng)常遇到要六七天出勤的補(bǔ)班，每次有個(gè)大小假前后都累得要命。”

應(yīng)保障每年現(xiàn)有的115天休假

雖然一些網(wǎng)友覺(jué)得是現(xiàn)有假期太少，才導(dǎo)致“黃金周”人滿(mǎn)為患，實(shí)際上真的如此嗎？

@新京報(bào) 表示，我國(guó)國(guó)民休假的“基本盤(pán)”共有115天，包括休息日和法定休假日，是對(duì)休假時(shí)間的基本保障，與世界各國(guó)比較，并不算少。

由于我國(guó)與大部分發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)一樣實(shí)行了每周雙休，這就有104天休息。不僅如此，我國(guó)法定節(jié)假日也有11天，高于大部分發(fā)達(dá)國(guó)家或地區(qū)，即使與節(jié)假日最多的日本相比，也僅少3天。因此，@新京報(bào) 認(rèn)為：“考慮到當(dāng)下的勞動(dòng)生產(chǎn)率水平和營(yíng)商環(huán)境，可以說(shuō)單純?cè)黾庸?jié)假日的余地已經(jīng)相當(dāng)有限。”

既然增加假期有難度，那么如何破解“長(zhǎng)假困局”呢？

一來(lái)，要認(rèn)真落實(shí)現(xiàn)有的假期制度。

正如@Asuka_ss 所擔(dān)憂(yōu)的：“雙休、年假都不能保證，還談什么長(zhǎng)假？”因此，@夏磊-2004 表示：“要落實(shí)企業(yè)年休假制度，立法強(qiáng)制執(zhí)行，不準(zhǔn)不休。”

二來(lái)，鼓勵(lì)彈性休假，調(diào)整法定假日的結(jié)構(gòu)模式。

@念斷拂衣去 表示：“節(jié)日當(dāng)天不應(yīng)是假期第一天、也不是最后一天，中秋節(jié)本是闔家團(tuán)聚的日子，很多學(xué)生卻要返校度過(guò)，而除夕夜又有多少人趕不到家？”

@丁氧胺 認(rèn)為：“應(yīng)該鼓勵(lì)更多的彈性休假，而不是大家扎堆休。”

“20年來(lái)挪假式長(zhǎng)假已成為一種慣性，當(dāng)前國(guó)民經(jīng)濟(jì)和城市化現(xiàn)狀還不可能完全實(shí)行職工帶薪休假制度。”旅游學(xué)者王興斌 撰文稱(chēng)，現(xiàn)實(shí)可行的，是在繼續(xù)實(shí)行挪假式長(zhǎng)假的同時(shí)，用保障“黃金周”式休假的決心和措施，加大推廣帶薪休假的力度，使更多的職工群體能自主安排休假時(shí)間，錯(cuò)開(kāi)全民休假時(shí)段，逐步緩解“黃金周”式假期閘涌式的休閑旅游的狀況。